Suspendida la movilización en la Planta de Transferencia tras una reunión con la Ciudad

La Ciudad ha asegurado que la licitación del contrato se realizará este verano, explicando que las dificultades en la redacción del pliego de condiciones ya han sido superadas

PLANTA TRANSFERENCIA
photo_camera Planta de Transferencia / Archivo

Las movilizaciones en la Planta de Transferencia de Urbaser han sido suspendidas después de que la Ciudad de Ceuta se comprometiera a satisfacer las demandas de los trabajadores y del sindicato Comisiones Obreras (CCOO).

Hace cinco días, los empleados de Urbaser anunciaron una huelga para exigir la licitación del contrato de explotación de la planta, prorrogado desde 2020. Los trabajadores argumentaban que esta licitación es esencial para mejorar las condiciones laborales de los contratos a jornada parcial y para facilitar la negociación del convenio colectivo.

El calendario de movilizaciones comenzaba hoy con una concentración programada entre las 12:30 y las 13:30 horas frente a las instalaciones de la planta. Sin embargo, esta mañana a las 9:30 horas, CCOO anunció en un comunicado que las movilizaciones habían sido desconvocadas tras el compromiso de la Ciudad de proceder a la licitación del contrato de manera inmediata.

En una reunión clave, en la que participaron el consejero de Fomento, Medio Ambiente y Servicios Urbanos, Alejandro Ramírez, el secretario de Organización de CCOO de Ceuta, Ángel Lara, y el delegado de este sindicato en Urbaser, Mohamed Chergui, la Administración local se comprometió a atender las reivindicaciones de los trabajadores.

La Ciudad aseguró que la licitación del contrato se realizará este verano, explicando que las dificultades en la redacción del pliego de condiciones ya han sido superadas. Además, se incrementará el presupuesto para permitir la ampliación de la jornada laboral del personal de media jornada a jornada completa.

CCOO también ha confirmado que ha contactado con la empresa Urbaser, la cual ha mostrado disposición a aceptar las demandas sindicales para negociar el convenio colectivo.

Esta situación subraya la importancia de la labor sindical y el compromiso de los trabajadores en la defensa de sus derechos, elementos esenciales para lograr mejoras en las condiciones laborales.