El Gobierno de España deroga la modificación en la bonificación a las cuotas a la Seguridad Social

Visita Ministro de Política Territorial y Memoria Democrática, Ángel Víctor Torres
El Consejo de Ministros ha aprobado un Decreto Ley, anunciado por el ministro de Política Territorial Ángel Torres, por el que se retoma el anterior sistema con un 50 por ciento de bonificaciones

El Consejo de Ministros ha aprobado un Decreto Ley, con una disposición específica, para el regreso al sistema de bonificaciones a la Seguridad Social al 50 por ciento para Ceuta y Melilla. Así lo ha anunciado el ministro de Política Territorial y Memoria Democrática, Ángel Víctor Torres, en redes sociales.

En el marco del Plan Socioeconómico para las ciudades de Ceuta y Melilla, Torres ha anunciado la vuelta al 50 por ciento en las bonificaciones a las cuotas empresariales. “Algo pedido por los trabajadores, por la autoridades políticas, por las empresas de Ceuta y Melilla” apuntaba el ministro de Política Territorial y Memoria Democrática. Con este Real Decreto se da “respuesta a peticiones y compromisos adquiridos con Ceuta y Melilla”.

Así, el trámite parlamentario de la Proposición No de Ley (PNL) para la derogación de la ley de septiembre de 2023 que presentó el Partido Popular y que iba a votarse en próximos días en el Congreso ya no es necesario.

Unos compromisos adquiridos por el ministro en su reciente visita a Ceuta y en los que ha estado trabajando el Grupo Parlamentario Socialista de Ceuta, que ha estado llevando a cabo gestiones para que se derogara esa controvertida norma, que suponía la modificación del modelo de bonificaciones de las cuotas empresariales a la Seguridad Social hasta entonces vigente en Ceuta y Melilla.

Tras una batalla de muchos meses, se regresa al régimen anterior a septiembre de 2023, cuando se aplicaba el 50% de bonificación que contemplaba el sistema y que, con la norma derogada este 21 de mayo, mediante Decreto Ley, sustituye a que se bonificaba con una cantidad fija de 262 euros vinculada a la formación y la contratación indefinida.