Petición de UGT Ceuta a la directora del Ingesa

UGT solicita a la directora del Ingesa que se reubique automáticamente al personal que vaya a cesar tras los procesos de estabilización derivados de la Ley 20/2021, sobre todo a los colectivos de trabajadores más vulnerables, bien por edad, discapacidad, sexo, o bien con menores salarios, con el fin de no agravar el problema de exclusión social en nuestra ciudad.

La reubicación es una formula creada y pactada con anterioridad entre las Organizaciones Sindicales e INGESA, por lo que puede aplicarla inmediatamente, si INGESA lo ve conveniente, como es el caso.

UGT ya anticipó este problema en la última Mesa Sectorial, y ha de decir que el equipo que dirige Doña Isabel Machín, y ella misma, se mostraron sensibles al problema planteado. Estas y estos trabajadores están trabajando en nuestras instituciones, al menos desde 2016. Son trabajadores intachables en su quehacer profesional y con arraigo en la empresa.

En estos momentos INGESA no puede dejarlos en riesgo de exclusión social, cuando existen los medios y la ocasión para evitarlo y son necesarios en el nuevo hospital. UGT confía en que la nueva Dirección del INGESA tomará las medidas adecuadas y oportunas dirigidas a la reubicación de este personal según se les dé a firmar el cese, no dejándolos en situación de desamparo.