CCOO confía en que el acuerdo sobre la bolsa de empleo de Ingesa abra la vía a satisfacer otras reivindicaciones
El sindicato demanda que los concursos de traslados y las oposiciones se convoquen con carácter anual o bianual y que, a su vez, también se realicen promociones internas. También exige que se cree el Comité de Seguridad y Salud
CCOO ha mostrado su confianza en que el acuerdo adoptado este martes en la Mesa Sectorial del Instituto Nacional de Gestión Sanitaria (Ingesa) por el que se aprobaron por unanimidad las bases de la bolsa de empleo temporal sirva para reactivar el diálogo para satisfacer reivindicaciones históricas.
La reunión de la Mesa sirvió también para abordar el plan de acción social, que no contó con la firma de CCOO, que consideró «insuficiente» la propuesta, por corresponderse al 0,27%, lejos del 1% reclamado por el sindicato.
CCOO también ha valorado la creación de nuevas categorías, especialmente las de psiquiatría infanto-juvenil, podología y logopedia, entre otras.
Durante los debates, CCOO insistió en que los concursos de traslados y las oposiciones se convoquen con carácter anual o bianual y que, a su vez, también se realicen promociones internas. Otra de las peticiones del sindicato fue la de la creación del Comité de Seguridad y Salud.
«CCOO hace un balance positivo del desarrollo de esta reunión de la Mesa Sectorial debido al acuerdo histórico sobre la bolsa de empleo temporal, donde después de más de una década, Administración y sindicatos han alcanzado un pacto», celebra la organización sindical.